مدیریت وظایف در شرکت‌های بزرگ یک امر اجتناب ناپذیر است. بدون حضور نرم افزار مدیریت وظایف، کنترل دقیق روند کار امکان‌پذیر نیست و البته شرکت‌های کوچک هم از این مقوله مستثنا نیستند. حتی اگر یک شرکت کوچک بدون وجود نرم افزار بتواند از پس کارهای روزمره برآید، اما در نهایت بررسی و ارزیابی وضعیت بدون …

در این مقاله سه رکن مهم سیستم مدیریت کار و وظایف را بررسی می‌کنیم تا نشان دهیم مدیریت وظایف در عمل چگونه است و از طرفی چگونه باعث همکاری آسان و به دور از استرس می‌شود.